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劳动中体现出的企业文化

  发表时间:2020年10月16日  点击数:5654 次  来源:综合科  作者:龙国宁  审核:吴学荣

  随着岁月的流逝,万物的更新,来到金昱元已经有两年了,感觉只是一眨眼的功夫啊!

  在这两年里学到了很多,也给自己留下了美好的岁月,同时自己也变得更加充实了,能成为金昱元的一份子,自己感到很自豪、很骄傲。

  当踏进金昱元的第一步给我的感觉是,哇,好高大尚啊!好现代化啊!好有未来感啊!这就是以后我将要上班的地方,我将要工作的地方,我将要努力奋斗的地方啊!

  在一次氯化氢楼梯间加装安全出口指示灯的期间,当时接到整改单子时,都觉得不可思议!因为楼梯间加装安全出口指示灯这项工作特别大,也特别繁琐!同时也觉得这项工作没有必要性,因为楼梯间内每层楼梯口都有安全出口指示灯和应急灯。感觉这项工作有点浪费材料。结果班长来了,我们一起商量了一下,最终结果还是要干,于是我们就着手干了起来,工序负责人来了,给予了我们的肯定,同时让我们好好干,干好,干漂亮,我们得到了领导们的肯定,我们就更有主心骨了,干起来也更给力了,领取材料的,准备工器具的。各个忙的不可开交。

  有努力就有收获,有奋斗就有充实,在这段的时间里让我变得更加充实起来,学到了很多专业知识,也将课本里的知识与现实中联合起来,懂得了很多。

  第一周我们开始正式加装安全出口指示灯了,开始办理票证,现场做动火分析,虽说领导给予了肯定,但是真正干起来也挺难的,挺麻烦的。比如办理票证,我们把票证写好,让我们装置领导签字,逐级审批,先找班长签字,签完字再找安全员签字,下来又让主管主任签字,装置签完字,又要拿去工艺装置领导签字,签完字以后已经十点了,有时还要被领导说两句,干一项工作真是经历了千锤百炼!我们开始工作了,有的开始是打眼,有的开始量尺寸,有的开始配管套丝。有时打眼需要帮忙,配管套丝的人就去帮忙,有时配管套丝的需要帮忙,量尺寸的就过去帮忙,互相帮助,互相学习,互相鼓励,真应了那句话,众人拾柴火焰高,人心齐泰山移。

  体现出了企业文化中的成长理念共创、共享、共福、共有;更体现出了企业文化团队精神,团结、拼搏、求实、创新。一年之计在于春,一日之计在于晨,企业文化就是一个企业的核心价值观,是企业团结凝聚全体员工向心力的源泉。一个企业之所以能在社会立足,离不开企业文化。

  而我们公司的企业文化主题是“昱心”文化,山水昱心,共创好未来。企业的精神,是一个企业的灵魂集中体现,而我们公司以“团结拼搏,求实创新”的精神促进着我们的发展;企业的使命,是一个企业的向前发展的动力,而我们公司以“践行绿色发展,创造最优价值。追求幸福生活,成就卓越人才”的使命激励着我们前进;企业的成长理念,是一个企业的经营管理过程,而我们公司以“共创,共享,共富,共有”的成长理念支撑着我们经营管理;一个企业就是一个团队,而一个团队就要相互尊重,相互信任,相互支持,荣辱与共。

  在今后的日子,我们会撸起袖子加油干的,更努力、更勤快、更卖力。为金昱元公司创造更大的利益!这样公司才能更稳定,更有效的长期发展!希望金昱元行踏上未来的步伐,走的更稳,行的更远,加油,我敬爱的金昱元广拓能源有限公司!

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