风雨同舟30载，巾帼不让须眉

　　三八国际劳动妇女节，为弘扬金昱元企业文化精神，为了提高女工队伍的业务素质。资源再生有限公司组织开展了分析岗位技术比武活动。透过竞赛活动的开展，引导女职工“学习新技术、提出新见解、运用新成果”，鼓励女职工争当先进、赶超先进。提高工作效率。强化了活动载体，增强了女职工团队的向心力和凝聚力.此次活动增加节日气氛，丰富女职工的文化活动，激发企业女工学技术、练本领、比技能的工作热情。

此次活动受到了资源再生公司党支部的大力支持，党支部书记唐亮亲临现场进行点评。　

   此次活动由化验室主管领导牵头，制定比赛规则及具体实施方案和现场评定工作。活动邀请生产科工艺主管领导，亲临现场进行技术指导并对检验过程及结果进行公平，公正评判。

技术比武活动分三个项目组进行，严格根据分析，对比数据规定进行。

第一项是水泥比表面积检验比武。                              

   通过表面积分析对比，严格把控出磨水泥质量，本着“诚信为本，顾客至上”的原则，对每个批次的水泥进行分析。完成客户零投诉事件发生的质量目标任务。

第二项是水泥化学分析检验比武。

  通过水泥化学分析，检验水泥大宗原料钙、铁、镁、硅等微量元素的比例，严格把控进厂原料的合格率。从源头上大幅度提高了出厂水泥电石的合格率。

第三项是电石发气量检验比武。

比赛现场女职工熟练的操作技能，沉着冷静，对电石破碎样品进行计量称重;对工作一丝不苟，严格把控电石发气量。

　 经过激烈的角逐，女工技术比武活动圆满结束，按照比赛规则，对比赛成绩进行了统计、排名，并公示对女工进行实物奖励。此次活动提高了女工业务技术水平，加强了女工爱岗敬业，尽心 、尽力的工作职责。

　　此次活动得到公司领导大力支持，对化验室女职工工作的态度给予了肯定，诠释了金昱元资源再生公司职工“视质量为生命、以质量促发展”质量理念，此次活动展示了资源再生公司大幅度提升经营管理能力和人才团队素质，为增强市场竞争力不断的努力强化团队能力、QC公关能力。