安全是幸福源泉，是企业效益的保障

　　安全是一个永恒的话题，它是生幸福的源泉，是企业效益的保障。就2020—2021年来说，新型冠状病毒、蝗灾、流感、火灾、地震;每时每刻因生老病死、交通事故死亡等等，大到国家安全小到个人，安全与我们每个人都息息相关。

　　说到安全对每个人来说更应该加强安全意识，只有自我安全意识提高，才能更好的在日常安全管理中做好安全防患工作，安全管理是企业第一位管理，企业安全管理就是要消除事故隐患，使安全事故消除在萌芽状态中，安全管理的关键在于预防安全事故的发生，因此，强化业安全教育培训必不可少。

　　在强化企业安全文化建设过程中，首先要提高员工安全防护意识和防护技能，通过岗位应知应会、事故警示教育、危险源辨识、职业健康等多方面进行培训教育，针对岗位危险有害因素进行着手培训，要有针对性培训。让安全意识落实到每一位员工，实现“要我安全”到“我要安全”的根本转变，这是作为安全管理人员的首要任务。

　　坚持以人为本的安全生产方针，营造“人人关注安全”的良好氛围，必须要进行拓展及宣传教育培训，建立全方位、多样化的安全环境，更要抓好源头隐患排查治理工作，从企业主要负责人到岗位操作工，实行横向到边、纵向到底的排查原则，将隐患排查列入常态化，做到“无事防有事，防患于未然”。

　　安全事故存在着偶然性，但安全事故的偶然性都是必然性造成的，通常因为人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷和环境因素造成的，我们应根据自身实际情况进行自查自纠，对发现的人、物、管、环存在安全隐患立即阻止并整改落实，责任到人，措施到位，并跟踪落实整改情况。在全面检查的基础上，还要进行随机抽查、重点抽查、跟踪检查等，做到不漏一点一处，进行全方位、多层次落实排查。

　　“天天讲安全、人人讲安全”，说起来容易做起来难，一切要从实际出发，踏实认真落实安全管理，克服麻痹侥幸的心理，确保自身安全，除了内在的驱动外，还要靠规章制度来约束，安全生产责任制、各类操作规程、岗位安全责任制对制约人的不安全行为有着不可替代的作用。

　　总而言之，只有认真做好安全工作，利用科学的管理方法，增强预防事故的主动性及有效性，清楚的认识到凡是有作业就会有风险点的存在，认真分析并落实风险点的措施并纠正控制，从而做到本质安全管理。