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现场管理的重要性

  发表时间:2021年08月13日  点击数:4705 次  来源:综合管理科  作者:何宝军  审核:马吉业

装置管理工作是为了达成生产的经营计划,围绕“安全、质量、保供、降本”八字方针开展的。

生产安全管理就是对“人、机、物、法、质”五大要素的管理。

一、人的管理

做好新员工入职的培训教育工作。首先安排新员工到机动岗位断裂、观察一段时间,看新员工是否有责任感,其次,考察其技能水平和学习能力,同时给予培训,能胜任再定岗。不是认真负责的人可能给自身和身边的人带来危险,不能将其放置岗位,需加以再培训教育,直至能胜任为止。

加强老员工的培训再教育工作,进一步提高一线员工的素养。团结老员工,从老员工身上汲取经验,推行完善装置管理制度,规范员工行为,加强日常的检查督促,逐步培养员工良好的工作习惯,鼓励员工自觉按规程去做,固化良好行为,改正错位行为,把规范行为转换成员工的自觉行为。

注重班组的建设,加强对班组长的考核。培养提拔有能力、有担当,能很好执行生产组织,监督管理一线员工的班组长。让生产经理操心的车间主任不是好主任,让主任操心的班组长也不是好班组长,让员工都认识到班组长不是“终身制”,是能者胜任的岗位。

二、设备管理

设备的稳定是安全的前提。针对电石一装置设备管理现状,对设备台账的更新、包括仪器仪表、阀门台账、确保数量、规格型号和现场符合,为今后设备良好管理打好基础。



三、物的管理

电石生产过程本身具有很高的危险性。对于维修所用乙炔,严禁在生产现场停留,做到现领现用。不合格原料不能进入生产环节,这些必须认真学习、执行有关法律法规和安全标准化的要求。

四、法的管理

法就是国家的法律法规、公司的规章制度,装置的安全操作规程。每一批新进员工都需要经过装置的培训教育,通过考试,了解并检验员工的业务水平,确保员工时刻保持警惕,做到操作与规定一致。针对每个不同岗位,装置也制定了各岗位的考核细则,奖罚根据考核细则所规定的条例进行,进一步提高员工在操作工序中的细心程度,准确程度。

五、质量管理

产品质量的不稳定势必影响产品的口碑和销量,质量公司重点考核的一部分,装置对电石质量的把控主要集中在原料和发气量,由大班长每班对多出电石不定时抽样检测,并认真分析查找质量不合格原因,稳步做好每一步生产环节。

以电石成品库管理为主要考量,同时结合当天的产量目标,有目的有组织地组织生产,加强对设备维护保养,做好保供工作。

降本对电石质量的严格把控认真化验,当日生产,当日跟踪检查,当日数据汇总。务必做到真实、准确。首先应以计划目标为主,根据公司下达给装置的计划、目标、生产任务,层层分解,落实到人。通过指标分解将班组当月的生产任务,质量要求、工艺标准以及员工的操作规程、纪律要求、定额标准逐一列出,并在班前会上动员部署、班中跟踪检查、班后总结考核。从而让班组上下人人做到心中有数、胸有成竹,知道做什么,怎么做,工作有奔头,有目标。要根据生产指令单,从断料开始计划好、配套好各种产品规格所需材种、长短芯板。这样做既能使材种齐全,又能达到降低产品能耗,现场管理规范,取得一举三得的效果。

加强现场管理,有利于企业管理的整体优化,实现企业生产经营和发展目标。


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