同赴新征程 共谱新华章——金年会集团第四届五次职工代表大会圆满召开

　　瑞雪迎春好时节，奋楫扬帆新征程。1月19日下午，宁夏金年会集团股份有限公司召开第四届五次职工代表大会。集团公司工会主席尚兴，副主席李新，集团公司副总裁、青铜峡片区总经理张立军等领导及各单位100余名职工代表参加了会议。会议由集团公司工会副主席李新主持。

       大会在庄严的《国歌》中拉开帷幕。 本次大会分两个阶段进行。第一阶段，召开工会会员代表大会;第二阶段，召开职工代表大会。

　　集团公司工会副主席李新作集团公司第四届委员会2023年工作报告。他指出，2023年，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司广大干部员工的大力支持下，公司工会各级组织认真贯彻执行党的重大方针政策，紧紧围绕企业发展目标这一中心，服从服务于企业党政工作大局，统一思想、凝聚力量，不断强化自身建设，积极面向生产开展活动，正确引导职工立足岗位建功立业;加强企业民主管理、民主监督，创建和谐企业;注重教育培训工作，提升职工文化素质和业务能力，增强凝聚力和战斗力，为企业充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。但是在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我们的工作还存在缺点和不足。对此我们必须高度重视，在今后的工作中要采取有效措施加以克服和改进，决不辜负广大职工对我们的期望。

　　大会听取了集团公司工会第四届委员会2023年“互助帮扶金”收支情况报告、2023年财务收支情况报告、经审委员会2023年工作报告、2023年度职工提案报告。

　　大会听取了集团公司工会主席尚兴关于集团公司工会第四届委员会2024年度工作规划报告。他指出，新的一年，我们要紧紧围绕企业党政工作及生产经营大局，以构建和谐企业为主线，推进民主建设，以提高职工素质建设为核心，凝聚力量，开拓创新，全面履行工会各项工作职能，为企业发展做出贡献。一是完善组织建设，建立健全规章制度，强化管理。二是积极做好职工思想政治引领工作，大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。三是以发展和谐劳动关系为重心，加强民主管理和监督，维护职工合法权益。四是关心、关爱员工生产生活，深入开展“送温暖”工程，努力为困难职工办实事、办好事。五是抓好服务于生产的切入点，促进企业健康稳定发展。六是进一步加强职工文化体育阵地建设，不断满足职工群众的精神文化需求。七是积极开展女工工作，充分发挥“半边天”的作用。八是继续做好工会经费审查审计监督工作。九是认真完成上级工会组织及公司党委交予的各项工作任务。他强调，2024年，我们要切实转变工作作风，努力加强自身建设，增强公司各级基层工会组织活力，进一步密切工会与职工群众的血肉联系，力争在新的一年里使公司工会工作迈上新台阶。

     大会听取了集团公司副总裁、青铜峡片区总经理张立军关于集团公司2023年度经营管理工作总结及2024年目标任务报告。他指出，刚刚过去的2023年，是新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年，一年来，在集团公司董事会的科学决策和坚强领导下，我们顶住外部压力，克服内部困难，紧紧围绕“一个总基调”“两个稳进”“三个不动摇”“三个管理闭环”和“四保、四促、一堵、一推”十项重要工作，科学统筹、精准施策，保稳定、提效益，在逆境中练内功、谋发展，以务实的作风开展了富有成效的工作，使企业保持了生产经营平稳有序、安全环保风险可控、员工队伍和谐稳定的较好局面。他强调，当下，既有压力，也有机遇;未来，应有动力，更有信心。广大干部员工要坚决落实好集团公司董事会各项决策部署，牢牢把握发展方向，以“起步就是冲刺”的奋斗姿态为2024年工作奠定坚实基础，持续推动金昱元集团高质量发展取得新成效。

      大会对集团公司工会第四届委员会2023年工作报告、2023年“互助帮扶金”收支情况报告、2023年财务收支情况报告、经审委员会2023年工作报告、2023年度职工提案报告、2024年度工会工作规划报告、2023年度经营管理工作总结及2024年目标任务报告进行讨论审议，经表决，全票通过。

　　大会还听取了集团公司《薪酬管理办法》《考勤管理制度》《劳动合同签订制度》《离职管理办法》报告，与会人员讨论审议，经表决，全票通过。

　　大会在《国际歌》中圆满结束。